Wohngruppe Detmold der Jugendsiedlung Heidehaus e.V.

Stammdaten
Träger: 
Jugendsiedlung Heidehaus e.V.
Adresse: 
Blomberger Straße 140, 32760 Detmold
Telefon: 
05231/29952
Fax: 
05231/933671
Ansprechpartner: 

Frau Beine
Frau Cieslak

Sprechzeiten: 
Montag - Freitag 8:00 - 20:00
Galerie
Selbstdarstellung
 

Wohngruppe Detmold
der Jugendsiedlung Heidehaus e.V.
 

Unsere Büros befinden sich in unserer Wohngruppe für junge Erwachsene in der Detmolder Kernstadt. Aufgrund der zentralen Lage ist eine zügige Erreichbarkeit der verschiedenen Wohnorte der Betreuten gewährleistet. Jederzeit können Besuche und Gespräche auch in unseren Räumen stattfinden.

Unser Angebot richtet sich an junge Menschen mit psychischer Behinderung, die Hilfe nach §§ 53,54 SGB XII  in Verbindung mit § 55 SGB IX benötigen.Ausgeschlossen sind Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung.Eine Kostenzusage des örtlichen/überörtlichen Kostenträgers muß vorliegen.

Unser Ziel ist es, den Betreuten eine weitestgehend selbständige Lebensführung in der eigenen Wohnung sowie soziale und berufliche Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen bzw. zu erhalten. Das setzt für uns eine enge Kooperation mit gesetzlichen Betreuern und anderen Personen und Institutionen voraus, unter deren Mitwirkung ein Auftrag oder Zielsetzungen formuliert werden.
 

Wir sind  seit 2006 anerkannter Anbieter des LWL für das Ambulant Betreute Wohnen des genannten Personenkreises. Ein Team von derzeit 3,5 ausgebildeten Pädagoginnen und Pädagogen  ist  montags – freitags von 8.00 – 20.00 Uhr im Dienst.Darüber hinaus ist der/die jeweilige BezugsbetreuerIin  jederzeit über ein Mobiltelefon erreichbar.

Unsere Unterstützungsangebote
umfassen u.a. folgende Bereiche:

Wohnsituation
Arbeit und Beschäftigung
Haushaltsführung
Schriftverkehr
Strukturierung des Alltags
Verwaltung der Finanzen
Freizeitplanung
Gesundheitsfragen u.v.m.

Auf Wunsch senden wir Ihnen gerne unsere ausführliche Konzeption zu.

 

Qualitätsstandards:

 
•    Hilfeplanung und Fortschreibung
•    Individuelle Vereinbarungen
•    Tägliche Teamsitzungen
•    Dokumentation
•    Berichtswesen
•    Beschwerderegelung
•    Kollegiale Beratung
•    Fortbildungen
•    Supervision
•    Teilnahme an Arbeitskreisen
•    Mobiltelefon, Dienstwagen